Мои твиты

Collapse )

Песня без Буревестника

Над седой равниной моря ничего не происходит
Между тучами и морем тоже как-то очень тихо
Ничего нигде не реет, не кричит и не взмывает
Ну и тучи, как ни странно, тоже ничего не слышат

Сила гнева, пламя страсти и уверенность в победе
Всё куда-то подевалось, даже нету жажды бури.
Чаек нет – никто не стонет и не мечется над морем,
И на дно его свой ужас прятать некому по жизни.

А гагары… Где гагары? Говорят, что недоступны.
И не слышен гром ударов, потому что грома нету.
Глупый пингвин умудрился всё же спрятать где-то тело.
И теперь его не видно. Жаль, а то оно смешное.

Всё спокойней и спокойней. Нету волн, редеют тучи
Если так пойдет и дальше, скоро будет очень скучно.
Слышно как летает муха где-то там за горизонтом
Чу! Пропала. Видно мухе надоело и заснула.

Буревестник с криком... Где ты, черной молнии подобный?
Не смеется, не рыдает, не жалеет и не плачет
Ничего вообще не хочет этот глупый пучок перьев.

Синим пламенем сгорели все прекрасные порывы.
Море ловит стрелы молний, только молний тоже нету.
Скучно! Скоро станет скучно! Пусть сильнее станет скучно!..
Докатились, отлетались. Всем спасибо, все свободны.

(с)

Мои твиты

Collapse )

25 популярных деловых книг, изложенных в одном предложении...

Адам Грант
«Брать или отдавать?»
Дающие – люди, которые при общении стараются принести пользу другим – являются наиболее успешными, поскольку они создают прочные, благоприятные для построения карьеры отношения

Джек Траут, Эл Райс
«Позиционирование Битва за умы»
Бренды существуют только в сознании людей, поэтому бренды нуждаются в идентификации и дифференциации

Дейл Карнеги
«Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
Успех в бизнесе приходит благодаря построению крепких отношений

Дэн Хиз, Чип Хиз
«Ловушки мышления
Как принимать решения, о которых вы не пожалеете»
Наша способность принимать решения подвержена десяткам когнитивных предубеждений

Дэвид Аллен
«Как привести дела в порядок»
Продуктивность без стресса – это результат понимания своих долгосрочных приоритетов и самоограничение в выполнении повседневных дел, соответствующих краткосрочным целям

Кэл Ньюпорт
«Вы слишком хороши, чтобы Вас не заметили»
В поисках работы не ориентируйтесь на свои увлечения; наоборот, вы увлечетесь своим делом лишь после того, как приложите усилия и добьетесь в нем чего-то стоящего

Дэниел Гоулман
«Эмоциональный интеллект»
IQ недостаточен, чтобы быть успешным, он должен быть дополнен эмоциональным пониманием себя и других

Альфред Слоун
«Мои годы в Дженерал моторс»
Будучи в течение 23 лет руководителем одной из крупнейших компаний мира, Слоун обнаружил, что децентрализация порождает инновации

Виктор Франкл
«Человек в поисках смысла»
Люди в большей степени мотивированы смыслом, чем удовольствием или даже счастьем

Тереза Амабайл и Стивен Крамер
«Принцип прогресса»
Чтобы сотрудники были вовлечены в работу, удовлетворены и продуктивны, они должны добиваться маленьких побед каждый день

Дэн Ариели
«Предсказуемая иррациональность»
Люди не так рациональны, как пишут в учебниках по экономике, и во многих реальных ситуациях вы можете обнаружить их иррациональность

Сьюзан Кейн
«Интроверты»
Хотя мы привыкли думать об экстраверте – идеальном харизматичном лидере – интроверты обладают важным преимуществом

Клейтон М. Кристенсен
«Дилемма инноватора»
Вы должны быть готовы убить или сожрать ваш лучший бизнеса, или кто-то другой сделает это за вас

Роберт Чалдини
«Психология влияния»
Существует шесть универсальных принципов, которые влияют на изменение в поведении людей: взаимность, обязательство и последовательность, социальное доказательство, симпатия, авторитет и дефицит

Джим Коллинз
«От хорошего к великому»
Хорошие компании становятся великими, трезво оценивая реалии бизнеса, проясняя, в чем же они являются наилучшими, создавая культуру дисциплины, и постоянно поддерживая импульс

Питер Ф. Друкер
«Эффективный руководитель»
Чтобы быть эффективным, важнее, что вы выбираете не делать, чем то, что вы делаете каждый день

Д.Хайнемайер, Х.Дж.Фрайд
«Rework: бизнес без предрассудков»
Некоторые избитые истины – что трудоголики – это герои, что вам нужны внешние инвесторы – на самом деле неверны

Малкольм Гладуэлл
«Гении и аутсайдеры»
Талант, ум, трудолюбие и целеустремленность, все это здорово, но настоящий секрет успешных людей кроется в удаче, своевременности и происхождении

Сет Годин
«Фиолетовая корова»
Реклама и маркетинг, построенные на работе других людей, обречены на провал, и единственный способ выделиться – быть по-настоящему замечательным

Дэниел Пинк
«Драйв Что на самом деле нас мотивирует»
Люди больше мотивируются самостоятельностью, мастерством и целью, а не стимулами

Эрик Рис
«Бизнес с нуля»
Вместо того чтобы смотреть «вперед» на технологии или сложные стратегии, посмотрите «назад» – на потребности клиентов и создание простейших изделий

Шерил Сэндберг
Не бойся действовать
Женщина, работа и воля к лидерству»
Женщины по-прежнему сталкиваются с препятствиями при построении карьеры, но могут преодолеть их, вскрывая эти проблемы, ставя перед собой большие цели, упорно работая и находя сторонников

Нэйт Силвер
«Сигнал и шум Почему большинство прогнозов не сбывается»
Новые технологии позволили нам намного лучше анализировать данные, но, как правило, приводят к плохим прогнозам, поскольку придают слишком большой смысл случайным колебаниям

Нассим Талеб
«Черный лебедь»
Люди очень хорошо умеют обманывать себя, думая, что они знают гораздо больше, чем есть на самом деле; это приводит к неприятностям, когда случаются большие необычные события, как бы «удивляющие» нас

Фредерик Брукс
«Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы»
Добавление людей в сложный программный проект, который уже давно стартовал, только ухудшает ситуацию, поскольку небольшие группы лучше справляются с такими сложными задачами

Мои твиты